CEVA, lojistik sektöründe bu kategorilerde ödül alan ilk ve tek şirket oldu.  

Çalışan Projeleri CEVA Lojistik’e Ödüller Getirdi

Çalışanlarına sürekli yatırım yapan dünyanın önde gelen lojistik ÅŸirketlerinden CEVA, gerçekleÅŸtirdiÄŸi iki proje ile Büyük Ä°ÅŸverenler için Stevie Awards’dan iki ödül aldı.

Stevie Ödülleri’nden sonra, CEVA Lojistik Türkiye’ye, Brandon Hall’den de 2 Altın Ödül geldi.

CEVA, lojistik sektöründe bu kategorilerde ödül alan ilk ve tek ÅŸirket oldu.  

Fırsat eÅŸitliÄŸi ilkesi doÄŸrultusunda, sektöre yön veren liderler yetiÅŸtirmek amacı ile CEVA Lojistik gerek mavi gerekse beyaz yakalı çalışanlarına sürekli projeler geliÅŸtiriyor ve uyguluyor.

Ä°nsan Kaynakları alanında dünyanın en iyi iÅŸverenlerini ödüllendiren Stevie Ödülleri’nde Ä°nsan Kaynakları BaÅŸarılarını içeren”Achievement in CompetenciesandSkill Development or Management” Kategorisinde CEVA 2021 yılında uyguladığı  “Mavi Yaka GeliÅŸimi Program”ı ile 1 altın; “Ön Hat / Cephe hattı Liderlerinin GeliÅŸimi Program”ı ile 1 gümüÅŸ ödüle layık görüldü.

Bununla beraber CEVA Lojistik Türkiye, 2 program ile BrandonHallGroup tarafından düzenlenen 2022 BrandonHall Ä°nsan Kaynağı Yönetiminde Mükemmeliyet Ödülleri'nde 2 altın ödüle layık görüldü.

Uluslararası Ödüle Sahip “Ä°nsan Kaynakları Programlarımız”

Mavi Yaka Gelişim Programımız

“EÄŸitim Cepte” projesi ile mikro öÄŸrenmeyi destekleyen, dağınık coÄŸrafyaya raÄŸmen temel kadroyu geliÅŸtirmeye yönelik teknoloji kullanımına önem veren, hibrit öÄŸrenme yaklaşımını benimsemiÅŸ, EÄŸitim ve GeliÅŸim Ekibimiz tarafından, mavi yakalı çalışanlarımızın özelliklerine ve çalışma koÅŸullarına uygun içeriklerle tasarlanmış, Ön Cephe Liderleri olarak adlandırdığımız Sorumlu pozisyonundaki ilk kademe yönetim ekibinin desteklenmesine dayalı, “Ä°ster oku, Ä°ster izle” seçeneÄŸi ile zamandan bağımsız olarak öÄŸrenme ve geliÅŸim fırsatı tanıyan bir programdır.

Ön Cephe Liderleri GeliÅŸim Programımız

Türkiye genelinde görev yapan tüm çalışanlarımıza Fırsat EÅŸitliÄŸi ilkesi ile kurgulanan modül içerikleri, online öÄŸrenme seansları, bol aktiviteli sınıf eÄŸitimleri,

sosyal öÄŸrenme webinarları, avatar seçerek ilerledikleri gamification karakter analizleri, orta ve üst yönetimden deneyim paylaÅŸma seansları, kiÅŸiye özel geliÅŸim programları, takip süreçleri vekariyer geliÅŸim fırsatları ile ilk kademe yönetim ekibimizi geliÅŸtirdiÄŸimiz takibi yoÄŸun, detaylı bir geliÅŸim programıdır.

Konuya iliÅŸkin açıklamada bulunan CEVA Lojistik Ä°nsan Kaynakları BaÅŸkan Yardımcısı Nihan Usanmaz, “CEVA Türkiye olarak 6000‘i mavi yaka olmak üzere 7500 kiÅŸi ile hizmet veriyoruz. Tüm ekibimiz ile gurur duyuyoruz” dedi. BaÅŸvurular arasından ödüle layık görüldüÄŸümüz için memnuniyet ve gurur duyuyoruz. Tedarik Zinciri yönetimindeki uzun yıllara dayanan uzmanlığımız ile geniÅŸ bir coÄŸrafyada hizmet veriyoruz. Dürüst, ÅŸeffaf, mükemmeliyetçi ve güvenilir iÅŸ anlayışı ile çalışanlarımız sadece Türkiye'de deÄŸil, tüm dünyada lider firmalara katkı saÄŸlıyor” dedi.